Coaching für Führungskräfte

Stark führen im Sturm –

Coaching & Prozessbegleitung für Führungskräfte

Führen bedeutet heute: hohe Verantwortung, viele Erwartungen, komplexe Rahmenbedingungen – und oft wenig Zeit, um innezuhalten. Im Coaching für Führungskräfte entsteht Raum, um die eigene Rolle zu klären, Prioritäten zu sortieren, mit Belastung gesund umzugehen und die Kommunikation im Team bewusster zu gestalten.

  Mögliche Themen:

• die eigene Rolle als Führungskraft klären
• führen unter hoher Belastung: Prioritäten, Delegation, Grenzen
• innere Antreiber („Ich muss alles im Griff haben“, „Ich darf niemanden enttäuschen“) erkennen und neu ausrichten
• schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden vorbereiten und führen
• Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team
• eigene Resilienz & Selbstfürsorge als Führungskraft

Formate:

Fokuscoaching
2× ca. 90 Minuten zu einem konkreten Anliegen

(z. B. ein bevorstehendes Gespräch, eine Entscheidung, eine akute Belastungssituation).

Prozessbegleitung
z. B. 4× ca. 90 Minuten über 3–4 Monate für eine vertiefte Arbeit an Führungsrolle, Teamdynamik und Selbstfürsorge.

Die Sitzungen können online oder vor Ort stattfinden. Der genaue Umfang wird im Vorgespräch passend zu Ihrer Situation festgelegt.